華哥哥的陽光補給站

§　01-07：怎麼愛、怎麼被愛　§（2013-01修改版）

就因為那次小萍說溜了嘴，我倆的戀情，讓參於那次話題聊天的內勤女同事們都知道。

還好我倆並沒有因為戀情的發生，而誤了公事，所以，范姜大哥、小慧姐、黃大姐們，也表示樂觀其成，也不會因此而影響我倆的工作。

從相戀後，小萍每天都會陪我工作到十一點多，才回家，細心甘願地幫我整理簽呈、檔、報表．．．．

當我在忙於客戶連繫時，她總是靜靜的坐在身旁，沒有一句無聊或怨言，就靜靜的陪我直到下班．．．

這種體貼，是我在初戀時，無法體會的。

人們常說：

「初戀是最純真的、最令人難以忘懷的．．．」

我自己覺得，雖然如上所說的一般，我本身的初戀卻少了兩樣感覺，一樣是「怎麼愛」、另一樣是「怎麼被愛」。

但是，在跟小萍交往的初期，我就開始感覺到，她凡事都以我為中心的那份動人的深情，因我的喜、怒、哀、樂，而直接影響到她的心情，「隨著我的心情而心情」。

讓才遇到第二次戀愛的我，完完全全沈侵在她沒有保留的愛裡，我與她的感情很快的進入熱戀時期。

小萍！她非常順從、貼體人意，除了工作時間外，小萍幾乎成天都跟我溺愛在一起，如影隨形，下班逛夜市、看電影、買菜做菜、返家「親親愛愛」．．．

一切一切都先考慮我的想法，我也隨著她這份心，讓我變得經常，也事事問問她的感受，互相尊重也許就是這樣吧！！

先尊重對方，對方也予之尊重，何爭之有呀！．．．

所以，我倆相處，幾乎沒有什麼意件相左的，因為小萍總是聽我的決定，而沒有任何異議。

在一連串造勢、宣傳活動後，臺北區域營運逐漸步上常態發展軌道，經過幾次跨部門業務會議討論後，決定向台灣中部開拓新經營、發展區域。

於是，在當年的八月底，范姜大哥率一群先鋒業務人員，連我總共二組人馬十二位業務，帶著十天份的產品，出差台中，隨行的有范姜大哥、黃大姐等，而趙主任坐陣臺北區域，繼續維持常態經營、服務、運作。

我們則住在台中市區的一家旅館內，計劃為宣傳、造勢、尋求經銷點為期七天，第二天，由兩位組長分配區域，用當地租來的機車，兩人一組四處尋求願佈點經銷店家。

一連七天後，張組長的總銷額達現金二十萬，我們這組總銷額二十七萬，可能是我們找到一家進出口商，幫我們訂下十萬的貨吧！

這全是好運使然，而范姜大哥、黃大姐這組專攻中盤商，也做到了十七萬，所以，這次出差台中的收獲與方式，令范姜大哥滿意。

這位一同下臺中開發的張組長，就是中期後，晉升上來的「張主任」。

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◎張主任：

當年２６歲，公司業務體系中，兩大元老之一，單身、釉黑膚色、１６５ｃｍ、載一付黑框眼鏡、跟公司業務同仁們的身高、體態比起來，算是瘦小類型；在「資方～范姜大哥」、「阿華～死忠擁護者」與「趙主任長派系」間，屬於「騎牆派系」（風吹～兩邊倒）。

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一回臺北市後，老闆～范姜大哥立即招開業務改進與重組討論會議，決議將原本一主任、三組長、十五位業務，共計十八人的組織。

預計在短期內，招幕、擴編至三系組織，故還需徵集三十六位業務人員，因為新人員是老手的兩倍，故也必需有一段時間的培訓期，訓練新進人員適應工作模式。

而在這個方案通過後，在隔天我和張組長就收到升遷令，佔公司三系業務組織，其中二個主任職務的職缺。

雖然，趙主任原本就為主任職務，但因無上一級的職缺，故原職加薪，並設定為主任長，全台灣省一般業務推行計劃，皆由趙主任長辦理，新科張主任負責訓練新人，我則負責接管進出口貿易部份，各司其職，相互支援。

每系組織可申請一位助理祕書，可由公司內勤人員調配，亦可申請新徵人員。

而阿華則不用分說，就申請原為會計助理的小萍加入，而另兩系也從原公司內勤小姐中擇選，就這樣訂定了往後至年底的三大業務經營體系。

也因為公司員工倍增，所以新租了隔壁兩間辦公室，每系一間為辦公司，我就留在原辦公室辦公（原辦公司為新租之二倍多大）。

大夥因調升的調升（新科組長們），和我們新科主管三人，公司內部氣氛，呈現一片新氣象、充滿活力與朝氣，左提右攜相互支援，這段時期成了這家公司最頂盛、最活躍、最融洽的時期。

因為，老闆～范姜大哥想出來的營運方式是以「經銷模式」為基礎，與各系每月所得之業務量拆帳，故如小萍的助理祕書們的工作，就在於三大業務體系的出入帳目管理、產品進貨、現金出納等工作。

也因為大量擴編的原故，我和小萍每天各自都需要忙到十一點多，所以，那段黃金時間，也就沒有什麼太多獨處、出遊、約會的時間了。

嘿嘿嘿，還有週六、周日呀！

雖然，當年，那時還沒有周休二日或隔周休二日的制度。

故每週六早上仍需上班，中午才下班，所以，就跟小萍相約，每過二周的週六、周日都排定行程，到各個郊區渡假，我們稱它叫「蜜月之旅」。

每次「蜜月之旅」前的十四天中，我倆就在休閒時間，開始挑選、計畫出遊渡假地點。