■【照服資訊:想領60+K!重點是多做AA09!】:
■【長照法規~AA09例假日服務】:
於週六、週日或國定假日提供照顧及專業服務、喘息服務時加計。
■補充說明:
「周六上班,到底有沒有AA09」?
我整理了各大FB社團,
超過二佰位同學分享的留言,
有以下幾種,
一種是「完全沒有領過!」
一種是「有,但很少遇見!」
一種是「有部份有,有部份沒有。」
一種是「每周六都有,每個案件都發。」
而我個人實際遇到的,
有開AA09,周六才能排班。
還有一位原本沒有AA09的同學,馬上追問老闆,
老闆回答:「拿去付周六加班費了。」
PS:周六加班費,前二小時,增加約70元/時,
AA09每個個案,每個周六,一天有770元例假日上班獎金,
用最低的六四拆,照服可分得462元。
由以上二佰位同學留言分享得知,
周六上班確實有「AA09」!
問題是你服務的單位,
是「全發」、「部份發」、「完全不發」!
周六上班,到底有沒有AA09,公司不一定會讓照服知道。
因為,長照規則裡,AA碼由各長照單位「自由決定怎麼發」。
所以,有些單位,根本不敢讓照服知道有沒有AA碼。
我個人遇到好幾次,居督問我周六有案,要不要接?
我都同意接。
結果,居督後續跟我說,個管沒核過(AA09),就沒排班了。
要開AA09應該蠻嚴格的。
■補充說明:
慈善單位,不以「營利」為主,
所以看到的「內容」跟「項目」比較完整。
市面上九成以上的「營利」公司,
就要看公司老闆,
「想」給你看多少「內容」。
「不想」給你看多少「內容」。
公司想增加更多「營利」,
在上級發下來的「錢」,
是固定的情況下,
您覺得增加更多的「營利」!
從那來??
我之前被坑慘,已經離職的第一個照服公司,
我要跟居督與公司,
申請派案單、AA碼明細,
都推說是「公司機密」。
■慈善團體都是屬於「休閒」系,
每年固定的慈善、困難、急難補助跟支出是固定的,
所以,無法像市場上,
一大堆七三拆帳搶人,
但是該進你口袋的收入,
每一分都不會以任何理由減少。
所以,我寧願在慈濟休閒輕鬆、做愛心、做公德,
讓慈濟基金有更多力量,
幫助更多需要幫助的人們!
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
時薪、拆帳制,
一周做六天,
26天X7小時=182小時左右!
用時薪約240左右算的話!
約43,680左右。
重點是第六天的AA09例假日獎金770元,
以每個個案計算,
所以最好時間短,
周六接好幾個,
獎金會最多!
周六以七小時計,
一小時一個案件,
光AA09總獎金大約就有5,390元/天。
那又要提到另一個問題了。
單位可以自由調整發給你多少!
以目前來說:
一、六四拆!(你/公司)
二、七三拆!(你/公司)
三、平日排休,完全不發!
這種公司會要求你平日休一天,周六上班,
所以,對你而言,不算例假日上班,
但是,這種公司背後會報「AA09例假日上班獎金」
就是不發給你!
四、找代班頂班,完全不發。(網路轉載!)
還聽過一種,
規定是要原照服,
服務周六,才能領AA09例假日上班獎金。|
有些單位很「XX○○△△」,
周六會找代班去頂班,
結果,獎金有下來,
原照服沒上班,所以領不到,
代班無法領,
獎金全被公司凹走。
五、拿去發周六加班費,完全不發。(FB社團同學分享)
還有一位原本沒有AA09的同學,馬上追問老闆,
老闆回答:「拿去付周六加班費了。」
PS:周六加班費,前二小時,增加約70元/時,
AA09每個個案,每個周六,一天有770元例假日上班獎金,
用最低的六四拆,照服可分得462元。
以上三、四、五項,
都是找方式,合法合理的規避,
你想領AA09的「正當性」。
我第一個單位,
是第三種-完全不發,
我選周三休假,周六要上班,
周六上班也沒AA09。
所以,我離開第一個單位,
一堆坑,被坑慘了。
現在換到慈濟工作。
我有位同梯同學,
就是這麼拼,
只休周日,天天七小時,
一個月加AA09,領超過七萬。
另一個重點是,
你所處的單位派案「公平公正」!
有些單位,一有新案是「資深前輩先選過」,才會輪到你!
若你是在這類的單位工作,
抱歉!!AA09永遠輪不到你。
做照服想領高薪,
重點就是周六的AA09獎金!
做照服這個行業,
只能二選一,
不是選「高薪」!
錢多事多離家遠!
就是選「休閒」!
錢夠事少離家近!
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【慈濟照服!自發宣傳與分享!!】
人生到了某個階段,
再多金錢,也無法帶給你快樂跟滿足!
但是行善、助人、做愛心!
可以滿足您!對後半生的期盼!
【千千萬萬慈濟照服!與您並肩同行!】
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